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利益观—放眼未来、立足长远，持续发展是较大的利益。
管理观—企业是大家 ，追求家人和睦，自我管理，共同成长。
文化的本质：通过核心价值观协调各种关系，形成组织，整合内外部资源创造价值，使个人价值、集体价值、社会价以共同实现。
文化的基本特征：开放、务实、合作、创造价值。
文化的企业核心价值观遵循的基本原则：人的价值高于物的价值，即以人为本；集体价值高于个人价值，即以合为贵；社会价值高于企业价值，即以诚为重。
